5 شرط اولیه برای انتخاب شهردار تهران مشخص شد
به گزارش وبلاگ درخشان 92، منتخب مردم تهران در شورای شهر ششم در مورد جلسه شب گذشته منتخبین شورای شهر ششم در مورد انتخاب شهردار تهران توضیحاتی را ارائه کرد و گفت:در این جلسه منتخبین، میزبان محسن هاشمی رییس شورای شهر، حناچی شهردار تهران و حامد مظاهریان معاون منابع انسانی شهرداری تهران بودند.
به گزارش ایسنا، سید جعفر تشکری هاشمی با بیان این که شب گذشته جلسه ای با حضور منتخبین شورای شهر ششم تهران برگزار گردید، اظهار کرد: جلسه در دو بخش پیگیری شد که در بخش اول شاخص ها و معیار های انتخاب افراد به اسم شهردار تهران و فرآیند انتخاب مورد آنالیز نهاده شد که برهمین اساس چارچوب کلی ورود افراد به فرآیند انتخاب شهردار مشخص شد.
وی شرح داد: براین اساس افراد باید پنج شرط داشته باشند که در صورت دارا بودن این شروط وارد فرآیند انتخاب شهردار می شوند و پس از آن رزومه آن ها اخذ و مصاحبه با آن ها انجام خواهد گرفت.
منتخب مردم تهران در شورای شهر ششم در تشریح این پنج شرط ورود افراد به چرخه انتخاب شهردار گفت: ویژگی های انقلابی بودن، ولایتمداری و قانون مداری و معروفیت افراد به اسم شرط اول انتخاب شده است و پس از آن سابقه اجرایی، مدیریت فرد در سطح کلان و داشتن تجربه اقتصاد شهری به اسم شاخص دوم، پاکدستی، شفافیت و خوش نامی هم به اسم ویژگی بعدی انتخاب شد.
تشکری هاشمی شرح داد: مشورت پذیری، روحیه تعامل و ارتباط موثر با شورا به اسم شرط چهارم و داشتن روحیه مدیریت جهادی و توانمندی در اداره شهر به اسم شرط پنجم مشخص شده است که اگر افراد این پنج شرط را داشته باشند وارد فرآیند انتخاب شهردار خواهند شد.
وی در تشریح بخش دوم جلسه شب گذشته منتخبین شورای شهر تهران اظهار کرد: در این جلسه منتخبین میزبان محسن هاشمی رییس شورای شهر، حناچی شهردار تهران و مظاهریان معاون منابع انسانی بودند که محسن هاشمی در این جلسه کلیاتی در مورد اقدامات شورای شهر پنجم ارائه کرد و حناچی هم در مورد شرایط شهرداری تهران گزارشی به منتخبان ارائه کرد.
منتخب مردم تهران در شورای شهر ششم با بیان این که قرار شده بود که منتخبین شورای شهر با معاونین فعلی شهردار تهران جلسه بگذارند که اولین جلسه با مظاهریان معاون منابع انسانی برگزار گردید، اظهار کرد: در این جلسه در مورد برنامه استخدامی شهرداری برای جذب 2100 نفر صحبت شد و از آن ها خواستیم که به دستورالعمل های جذب در شهرداری و بعلاوه دستورالعمل های سازمان استخدامی توجه نمایند و اصطلاحا افراد صفر کیلومتر را جذب شهرداری ننمایند.
به گفته وی، براساس دستورالعمل های سنوات گذشته افرادی که کمتر از سه سال است نمی توانند در آزمون استخدامی شرکت نمایند و مشخصا از آن ها خواستیم که دستورالعمل ها را رعایت نمایند و بعلاوه در مورد ادغام اداره کل ایثارگران در اداره کل رفاهی تذکر دادیم و به این رویه انتقاد کردیم. چرا که رسیدگی به امور ایثارگران شهرداری و ایثارگران محلات به قدری مهم و گسترده است که نیازمند یک اداره کل است و نباید این ادغام صورت گیرد.
منبع: فرارو